2022年个人述德述职述廉报告

贵州食品工程职业学院党委委员 副院长 杨 卫

（2023年1月3日）

2022年，在局党组和学院党委的领导下，在分管部门的干部职工的大力支持下，我始终坚持对标对表、同步同频，与分管领域的干部职工团结一心、同心同德，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓理论武装，强化担当尽责，突出自身建设，圆满完成分管领域的各项工作任务，现述德述职述廉如下：

一、履职尽责情况

（一）立知责之识，始终在加强理论学习上筑根基，争做政治上的“明白人”

作为党员领导干部，我始终把职业教育改革发展的正确政治方向放在第一位，把学理论、用理论作为必修课，做衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的坚实捍卫者。一是深学理论，坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，认真学习、深刻领会、全面落实党的二十大精神，充分运用学习强国，参加学院党委中心组学习、党课辅导、研讨交流、省委党校领导干部政治能力提升培训等形式，以提升政治功能为重点，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深刻领略习近平总书记治国的雄韬伟略、治党的高瞻远瞩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从政治上掌握和推动工作能力做好知识储备、奠定理论基础。全年参加党委中心组学习研讨发言8次，自身政治理论素质得到持续提升，有效凝聚了担当作为的精气神。二是从严要求，锤炼党性修养。通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。坚持以一名普通党员的身份，积极参加所在党支部组织的活动，过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过反思检视，不断锤炼党性修养。三是服从组织，坚决维护大局。在工作中，本人能坚持民主集中制原则，认真参与“三重一大”事项议事，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，从大局出发、从客观公正出发，正确发表个人意见，并坚持少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级的原则，认真贯彻执行学院党委做出的决定、决策和部署。对于组织的分工和安排，坚决服从，并认真做好工作；对分管的工作，及时抓好落实；对需要协助的不属于自己分管工作，积极想办法并主动配合，与其他班子成员共同把工作做好。

（二）担职责之能，始终在围绕职责任务上求作为，助推学院高质量发展

2022年作为贵州食品工程职业学院副院长，分管学院国有资产管理处、网络信息中心、图书馆、继续教育部、财务处（上半年）、后勤处（上半年）、学生工作处（下半年），在全体同志们的全力支持下，完成各项工作任务。

国有资产管理工作：一是修订完善国有资产管理及招投标采购工作有关六项管理制度，为国有资产管理及招投标采购工作提供了制度规范。二是重视招标采购前的论证工作，严格按照公开招标、竞争性谈判、邀标、询价等相关采购办法及程序办事，全年共完成政府采购招标项目32余项，其中省级专项资金800万元、中央专项资金469万；采府采购云平台完成93项政府采购工作，采购金额共计1127396.08元；参与校内论证15次，完成项目验收25项。三是做好资产管理工作，把好物资设备验收、设备报废销帐、资产帐务核对环节，实现了资产管理网络化，今年新增录入固定资产卡片账2040项，共计新增资产1225.08万元。截止2022年11月合计资产75316.85万元。

网络信息中心工作：加强校园网络、学院门户网站、计算机机房的运维，维护、监管及网络舆情监测工作；顺应学校发展要求，提高信息化服务水平，积极谋划学校的智慧校园建设，完成一卡通人脸识别系统、门禁系统、安检系统完成安装使用，校园互联网宽带提升，迎新系统的启用，完成《职业教育重点项目--教学科研综合服务体系建设及设备购置》建设项目的方案设计、论证、实施和验收工作。同时，加强网络安全防控，建立严密的网络安全体系，确保全校网络的安全畅通。

图书馆工作：接待读者约48718人次。做好期刊上架，2022年共有期刊125种，共1924册；报刊10种，共2636份。为新生办理借书证3295人；办理离校师生手续2549人。利用图书馆资源，组织开展各类活动9次。

继续教育工作：一是职业技能等级认定工作。完成我院职业技能等级认定新增14个工种的申报工作。完成省人社厅对我院职业技能等级认定机构备案评审工作。接受省人社厅开展的职业技能等级认定机构专项督查工作。2022年全年开展职业技能等级认定2414人次，获证1467人。二是强化社会服务主体责任，助力贵州粮食行业人才队伍素质提升。与贵州省粮食和物资储备局、贵州省储备粮管理总公司、贵阳市农投集团、贵州秘景牧羊村餐饮管理有限公司、成都盛鸿物业服务有限公司贵州分公司等机关企事业单位职工开展职业技能培训，共计开设社会培训班 34 个，累计完成培训 5329 人次。

学生管理工作：落实立德树人根本任务，切实履行办学治校、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任。学生工作处主动作为，跟进督办，安排专人负责院级领导“七进八联系”联系一个班级、联系一间宿舍、联系一名学生具体工作，统一部署，履行组织、安排、宣传、信息上报，确保此项工作走深走实出成效。建设以大学生自主管理委员会为主体，下设“两队”“四中心”的“一站式”学生社区服务保障体系，即：“两队”--国旗护卫队、校风班风监督队，“四中心”--大学生事务服务中心、大学生易班发展中心、大学生心理健康服务中心、大学生宿舍管理中心为一体的管理体系。以构建大学生宿舍精神文明建设，加强班级建设，优化育人环境，持续推进学风、校风建设；完善国旗护卫队（预征兵班）组织开展学习、文体、社会实践、志愿服务、爱国主义活动，带动广大学生自强、自律、自我管理。通过学院易班平台开展了新春打卡活动、换届活动、光盘行动、读书日朗诵活动、广场集体舞活动、“能挑擅找 变废为宝——学生旧物交易 校园绿色节俭”活动、心理健康知识竞答活动、宿舍评比等活动。完成迎新工作，举办一年一次的毕业典礼，每月开展一次主题班会（安全教育、诚信教育、防艾教育等），强抓思政教育的内容质量，制定计划统筹推进，认真抓好思政教育工作，确保落实落地。提高思政理论能力水平，特举办辅导员（班主任）座谈会2次，组织完成2021年“优秀辅导员”+“十佳班主任”的评选工作；积极组织心理健康教育专、兼职教师、辅导员等参加心理健康相关专题培训共10余次。

（三）修履责之德，始终在严格律己修身上做表率，走好作风建设“赶考路”

我时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终做到“自重、自省、自警、自励”，自觉约束和规范自己的言行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和党风廉政纪律，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则，从不铺张浪费。严格按照上级规定执行，定期向组织报告个人有关事项，清清白白做人，踏踏实实做事。一是强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。作为一名受党培养多年的党员干部，始终坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党纪处分条例》和中央、省委关于廉洁从政各项规定，严格执行重大问题请示报告制度，如实报告个人有关事项，不欺瞒、不隐藏，自觉接受监督，做到对党忠诚。多年来，没有接受组织约谈、函询、受到问责或“四风”问题被查处情况；也不存在插手或者参与茅台酒经营活动；不存在违规审批茅台酒经营权；不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。二是从严要求管理，严格落实“一岗双责”。坚持抓业务工作从抓思想、抓作风开始，从日常工作严起，坚持贯彻落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，以身作则，在模范遵守作风纪律上做表率；对分管工作始终按照规章程序办事，严格遵守政治纪律和组织纪律，始终保持廉洁从政。严格要求和管理分管范围干部职工，强化各类工作纪律，规范分管处室日常管理，带好队伍，确保大家能干事、干成事又不出事，打造风清气正的工作环境。三是严守生活纪律，培养健康的生活情趣。八小时以外，能净化自己的社交圈、娱乐圈，做到慎独慎微，保持严肃的生活作风，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德等问题。四是以身作则，遵守党纪法规。结合工作认真学习《宪法》《民法典》，中共中央《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《纪律处分条例》等相关政策文件、法律法规，增强了自己学法用法和依法办事的能力。通过对党纪法规的系统学习，不断提高了运用法治思维和法治方式处理问题的能力。在工作中能够不信谣，不传谣，带头遵纪守法。没有接受下级单位、个人的现金、礼品和借机敛财的违法行为，也没有利用公款大吃大喝、公费旅游和公车私用的违纪行为。

二、存在问题及原因分析

回顾2022年，虽取得一定成绩，自身综合素质也得到进一步提高，但与组织的要求仍有一定差距，主要表现在：理论思维层次还有欠缺，把理论学习成果转化为工作实践的深度、力度都还有不小差距；站在学院发展的大局想问题、谋发展做的还不够，特别是在推进学院高质量发展的思路举措思考的还不够深。对于以上存在问题，自己进行深入剖析，原因主要有以几个方面：一是理论武装上“深度不够”。工学矛盾处理得不够好，满足于完成规定动作，深钻细研精神不够强，特别是对习近平总书记关于教育重要论述及指示批示精神学习深度不够，运用理论回答解决现实问题的能力还不够强。二是思想解放上“力度不够”。在遇到新情况、新问题，大胆、前瞻、创造性地开展工作还不够。三是工作作风上“标准不够”。主要是日常工作中，亲自督导还不够好，对一些工作还缺乏精准有力的指导和帮带。

三、整改措施

一是着力强化理论武装。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进研读习近平总书记最近重要讲话精神，坚持听党课、学党章、读原著、悟原理，进一步维护“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。结合职业教育改革发展新要求，着力加强职教理论学习，将所学所思融合工作实际，积极进行实践探索，不断提升管理水平。

二是着力强化责任担当。在今后的工作中，坚持以高质量发展为中心，科学审视面临的机遇和挑战，加强对政策的学习，加强对分管领域的学习，做到用理论武装头脑，不断改革创新，牢固树立底线思维、问题导向，着力把棘手难题破解好，把控好分管领域的各类风险；坚持高标准、严要求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业务水平上有新的突破。

三是着力提升拒腐防变能力。从严落实“一岗双责”的责任，守好自身“底线”和“红线”，坚持挺纪在前，知敬畏、存戒惧、守底线。围绕学院目标任务，细化“任务分解表”。积极主动作为，发扬“钉钉子精神”，确保各项工作有序落实落细。