2022年述德述职述廉报告

贵州食品工程职业学院党委委员、副院长、教授 杨洪立

（2023年1月4日）

根据学院党委分工，本人主要协助主要领导工作，分管思想政治教育工作、招生就业工作、发展规划工作、保卫工作、团委工作、工会工作、“赢未来”项目总负责工作、学报编辑部工作以及南校区管理工作。除上半年具体分管保卫处及担任《贵州食品工程》主编外，全年分管招生就业处、发展规划处、团委、工会，下半年联系财经商贸系，兼任南校区管委会主任。

2022年，本人在省粮食和物资储备局党组及学院党委领导下，团结广大教职工，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神和省委十三届二次全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”根本任务，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行省委十项规定，在工作中既注重顶层设计，通过机制创新推动工作，又注重工作细节，狠抓工作落实，学法守法、履职尽责，老实做人、勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，为学院高质量发展做出了积极贡献。现将一年来述德述职述廉报告如下：

一、取得的主要工作实绩

(一)政治思想建设方面：坚持政治引领，筑牢思想根基

本人认真制定学习计划，积极参加上级、学院党委和党支部组织的学习，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，持续学深悟透习近平总书记关于学习“四史”的系列重要论述，把学习党的二十大精神同“四史”学习结合起来，全面系统地学原文、读原著、悟原理。同时，坚持自学，依托“学习强国”APP等平台，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对贵州工作的一系列重要指示精神，学习党章，学习省委十三届二次全会精神，做到往深里走、往心里走、往实里走。坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，坚持学法、遵法、守法，增强法制意识，做到依法办事、依法履职，无任何违法行为。

（二）领导能力和工作实绩方面：全力攻坚克难，确保工作成效

1.立德树人，全方位促进思政课提质增效。兼任马克思主义学院院长期间，本人认真组织思政课教师学习习近平总书记于2019年3月18日在北京主持召开的全国思政课教师座谈会上的重要讲话精神及《习近平关于教育的重要论述》等著作，充分发挥学校思政课立德树人关键课程作用。一是强化思想引领，对思政课教师提出“五个带头”要求。带头深入学习贯彻党的二十大、省委十三届二次全会精神，并融入到党史学习教育巩固、思政课课堂、学院建设中；增强思政课的针对性、实效性，第一时间做到文件、会议精神融入课程教学，思政课教师宣讲党的二十大精神全年共计11场次，覆盖人数1230余人；充分发挥“专业+思政”的教育优势，第一时间印发进一步做好疫情防控工作的紧急通知，半数以上思政课教师率先垂范，驻守校内校外疫情安全防线；5名教师参与企业班、青马班授课，50%以上专兼职教师参与企业实践、基层服务累计10个月，全体思政课教师自发捐款助力乡村振兴。二是聚焦培根铸魂，开齐开足思政课、德育课，中高职全年累计完成教学时数约15132节；加强思政课教师队伍培养培训，组织思政课教师参加国家、省等各级各类培训40余次；身体力行，从繁忙的行政事务工作中挤出时间，高质量地完成对2021级高职2个大班256名学生《形势与政策》的教学任务。三是聚力改革创新，草拟《中共贵州食品工程职业学院委员会关于加强新时代马克思主义学院建设的实施方案》《中共贵州食品工程职业学院委员会关于深化思想政治理论课实践教学工作的方案（试行）》，呈报党委研究通过实施，并结合工作实际，制定学院抓好思政课教学改革创新系列工作方案并认真抓好落实；抓好思政课教学改革，带领思政课教师“手拉手”集体备课15余次；举办学院“听我来讲思政课”风采展示大赛，并推荐3部优秀作品参加教育部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划系列主题活动；编印思政课教学案例集2部并积极上报省教育厅；报送的3部教学成果作品获在我省“教育黔行馆”展示1年时间资格；推进2023年思政教学辅助资源服务项目建设。四是传承红色基因，开展“走好新时代长征路”2022年思政系列主题活动9次；强化“十个一红色基因赓续工程”，获学校2022年建“一条红色长廊”活动一等奖；抓好《缩影、样板、新路——贵州欣欣向荣这五年（2017-2022）》的思政课学习宣传及“学思践悟二十大·同心共筑中国梦”系列活动。

2.多措并举，全力提升招就工作迈上新台阶。狠抓招生，高职录取计划报到率创新高。一是录取完成高职新生4000人，计划完成率100%，第一次实现分类招生考试与普通高考招生全部100%完成招生计划；二是高职新生入学报到注册3445人，入学报到率86.13%，创我院历年高职新生入学报到率新高；三是分类招生中录取中职生1769人，占分类录取新生人数比60.68%，超额完成省教育厅规定的中职生占比要求；四是分类考试报名考生及淘汰考生人数均为历往最高（分类考试第一轮与第二轮合计报名考生4319人，录取通过2915人，淘汰考生1404人）。严抓就业，圆满完成省教育厅“双8”的目标任务。努力克服疫情影响下就业形势严峻的困难，顺利完成2022届毕业生就业工作，2022届高职毕业生初次就业人数891人，去向落实率82.42%；2022届高职困难毕业生初次就业人数208人，困难毕业生初次去向落实率84.9%。

3.强化措施，切实筑牢校园安全屏障。上半年分管保卫工作期间，守住校园安全底线，实现校园安全事故为0的目标。一是以防为主，开展各类校园安全知识讲座9场次、疫情防控、消防安全及反恐防暴实操演练10余场次，普及师生1万余人；开展大型宣传活动5次，召开安全主题班会6次，悬挂各种安全警示标牌40余块。二是“查”“守”结合，排查校园及周边监控盲点、盲区7处，监控摄像头掉线143个，并及时进行整改，实现了校园监控全覆盖，无盲区；排查校园安全隐患23处，及时开展围墙封闭、新安装摄像头等问题整改，整改完成率为95.7%，整改投资近200万元。三是突出重点，开展校园管制刀具及违禁物品、大功率电器的清查清缴6次，查收各种管制刀具、违禁物品及酒类40余件。四是处置纠纷，查处学生打架、物品丢失、参与诈骗和被网络诈骗等案件20余起，保障了校园安全。五是建立校内、外联防联控联动长效机制，联合属地相关部门开展疫情防控、反诈防诈等行动9次、处置被诈骗事件4起、查处参与诈骗案件2起。六是狠抓各环节疫情防控措施的落实，持续稳定开展校园疫情防控工作。

4.凝聚共识，围绕大局推动改革发展。一是统筹抓好新国发2号文件贯彻落实；顺利编制完成《贵州食品工程职业学院“十四五”发展规划（2021—2025）》。二是按时高质量完成年度教育事业统计任务。三是统筹推进贵州省粮食安全公共实训基地项目、中央财政贴息贷款项目、食品工程系省级粮食风险基金项目等申报工作，目前，总投资3000万元的省粮食安全公共实训基地项目列入省委常委、组织部部长石玉宝同志领衔推动项目，已完成可行性研究报告编制、决策评估、可研评审工作，预计可获省级资金2500万元左右；中央政府贴息贷款项目（包括产教融合企业项目）、食品工程系省级粮食风险基金项目分别通过国家发改委项目评审及省粮食和储备局项目评审，食品工程系省级粮食风险基金项目预计可获省级粮食风险基金134万元。四是主动作为，部门教职工撰写的2篇信息被国家局《国家粮食和物资储备工作简报》全文转载；五是做好项目前期经费申报工作，我校“贵州省粮食安全公共实训基地”获批项目前期费200万元。六是协助做好教育系统固定资产月报工作（长期）、2023-2025支出规划编制、评审支出项目库申报、人才培养质量年度报告编制等工作。

5.凝心聚力，着力服务青年成长成才。加强思想引领，一是开展青年大学习网上主题团课学习27期，每期参学率约400%，在全省75所高校中排名前十；二是为247名学员开展“青马工程”培训；三是开通团委微信公众号，开设《“青”听二十大》等微音频栏目。深化团学组织改革，一是制定《中共贵州食品工程职业学院委员会关于进一步深化共青团改革的实施方案》《团干部年度述职评议制度》；二是完成2900名团员团费收缴和新团员“智慧团建”信息录入及本年度225个团支部的“对标定级”；三是培训入团积极分子160名、发展新团员110名；四是表彰2021年度优团优干398人，“五四红旗团支部”5个，“五四红旗团总支”1个；五是组织开展2022届毕业生结对帮扶工作，16名团干部共帮扶48名学生顺利就业，结对帮扶率100%；六是召开第二次学生代表大会，疫情防控期间组建400人的青年志愿者突击队，组建了200人的中国飞天梦科技志愿团。抓好主题教育实践，一是围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践开展红色校园活动20项，联合开展为期7天的红色读书分享会、“学风建设活动周”打卡活动；二是开展“返家乡”志愿服务活动、“三下乡”暑期社会实践，组织100名学子走进田间地头，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴奉献知识力量；三是组织开展2022年学院西部计划的招募和派遣工作，选拔出20名优秀志愿者投身于基层建设；四是开展大学生社区实践结对计划，各系团支部完成社区结对率达34%，超额完成团省委结对要求；五是组织社团开展“图书寻宝”“VR空港作业流程体验活动”等活动20余次。强化新闻宣传力度，在中央和省级主要媒体发稿21条。屡创佳绩，一是获“贵州省第二届一码贵州乡村振兴杯”大学生直播大赛中获二等奖1项、三等奖1项、2022年贵州省高校团支部微团课竞赛中获三等奖1项、第八届省级“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项；二是获2022年贵州省大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动“优秀单位”，5支队伍获“优秀团队”，4名同学获“优秀个人”；三是获第十三届挑战杯贵州省大学生创业计划竞赛中获优秀奖1项、2021年度“中国电信奖学金·飞young奖”1项、2021年度“清镇市优秀共青团干部”1项、2021年度“清镇市优秀共青团员”1项。

6.笃行务实，切实发挥工会职能作用。2022年，经工会民主推荐、报学院党委讨论通过，本人获推贵州省金融贸易烟酒茶业工会一届委员会委员候选人。工会工作中，一是服务学院中心工作，发布了学院工会致全体教职员工的疫情防控倡议书，同时发布了疫情期间工会教职工情况调研问卷，并及时形成调研报告；筹备并顺利召开学院“两代会”；制定《贵州食品工程职业学院工会会员慰问实施办法》，对13名退休职工进行慰问，对1名逝世职工家属、7名职工直系亲属逝世进行吊唁慰问；联合组织教育系统2022年度教职工“10.17”爱心日公募捐款活动。二是关心关爱教职工，办理了6名同志的职工医疗互助并及时进行了申报及给付；通过了67名教职工的入会申请，并组织银行工作人员到校为其办理了会员卡；按规定及时收取会员会费并发放会员节假日福利，针对因工会经费不足而未能对聘用人员的会员福利进行发放的问题，经沟通协调并上报院党委研究，及时进行了解决；完成了2023年度会员节假日福利的发放；组织教职工参加了省教育厅组织的海信集团“千万补贴倾情奉献”购物活动、中铁云湾项目相关购房优惠活动。三是丰富教职工文化生活，组织教职工参加上级工会组织的“婚恋”活动；开展教职工“钻拱门”比赛、“凝心聚力 共克时坚 同心抗疫”庆中秋拓展活动；组织6名教职工参加了省金融贸易烟酒茶业工会“赖茅杯”羽毛球比赛。

7.把准方向，努力推进学报续写新篇。上半年本人担任《贵州食品工程》主编期间，通过新闻出版局对内资的审核，获得2022年内资刊号，按时出版《贵州食品工程》1期，审核稿件20篇，退稿1篇，查重稿件2篇。一是制定栏目建设与编辑方针，守好意识形态阵地。二是按照“三审”责任制，对稿件分级负责，并进行“五校”工作。三是举办“美丽校园我来拍”《贵州食品工程》封面征集活动，重新设计并刊登了学报封面。

8.加强联系，不断提升人才培养质量。本人联系院系为财经商贸系，参加全省技能大赛11个赛项，获6个三等奖；获第十二届全国大学生电子商务三创赛三等奖1项、中国“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖4项、全国大学生电子商务三创赛贵州省选拔赛三等奖1项；3个队伍进入“一码贵州乡村振兴电商直播大赛复赛环节。开展“税务实训技能大赛”等系列活动；制定2023年4个专业人才培养方案；2019级学生专升本上线人数56人。

9.强化管理，严防国有资产流失。定期和不定期相结合，率有关部门到南校区实地组织南校区管委会召开现场会议，研究保安全、严防国有资产流失专题会，以及解决出现的新情况新问题。通过努力，全年来南校区未发生安全事故，未出现国有资产流失，同时还保障了原教职工宿舍住户的合法益及水电供应。

（三）党风廉政建设和作风建设方面：永葆廉洁之心，严守纪律底线

认真巩固党史学习教育成果，进一步学习《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，深刻领会要义，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守省委十项规定，做到守住底线、不踩红线，带头遵守学院的各项规章制度，自觉筑牢反腐防线。本人不存在违规参与茅台酒经营，不存在违规收受茅台酒，不存在违规使用茅台酒进行公款接待的问题。本人及家属没有违规经商办企业。全年无巡视反馈涉及本人问题，未受到组织约谈、函询、调查及党纪政务处分。

二、存在的主要问题和下一步打算

通过总结一年来自己的学习、思想、工作，虽然取得了一定的成绩，较好地完成了任务，但与中央要求、与党员标准、与学院发展所需相比，还存在不少的问题与不足，主要表现在:一是学深悟透有待提高。虽然自己通过通过集体学习和个人自学等多种方式，认认真真学，原原本本学，但有时浅尝辄止，未能结合工作，往深里学、往实里走，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是抓工作缺少“钉钉子精神”。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，仅按程序反映和协调，未能做到全力以赴帮助解决，以至于在解决分管院系和部门的师资力量配备、组织改革等方面未能真正做到持续用力，久久为功。三是改革创新缺乏力度。10月份以来，自己因身体原因，生病住院时间较长，对工作标准有所降低，求稳思想占主导地位，在工作的开拓创新上还缺乏力度，部分工作成效不明显。

针对存在的问题和不足，本人在下一步工作中，将在省粮食和物资储备局党组及学院党委领导下，坚定贯彻新发展理念，认真学法、自觉守法，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，与其他班子成员加强团结、密切配合，踔厉奋发，笃行不怠，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性地开展工作。着力做到:一是加强学习，强化政治担当。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神和省委十三届二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的重大意义，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加强政治建设，提高政治能力，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发挥带头作用。二是弘扬清风正气，不断推进党风廉政建设。认真学习党章、党纪、党规，学习《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及有关法律法规，深刻领会要义，认真落实中央八项规定精神，严守省委十项规定，严格遵纪守法，严守底线，不踩红线，做到清正廉洁做表率，增强斗争精神，敢于与坏人坏事作斗争，认真执行学院各项规章制度，身体力行“讲纪律、守规矩”。三是开拓创新，勇于推动改革促发展。结合分管工作实际，我将进一步解放思想，开拓创新，不固步自封，不僵化停滞，认真贯彻国务院《国家职业教育改革实施方案》、《教育部、贵州省人民政府印发关于建设技能贵州推动职业教育高质量发展的实施意见》以及《贵州省支持职业教育发展若干措施》等我省职业教育改革有关精神，把握职业教育发展大势，抢抓学院发展机遇，只要符合发展的需要，符合师生利益，就大胆地试、大胆地改、大胆地干，以强烈的责任感坚定地推动发展，加快推进思政课建设改革、团学组织改革等工作落实。四是强化责任，为师生员工做好服务。紧跟党和国家改革发展大势和“十四五”规划，聚焦学院党委明确的学院发展目标，团结和凝聚教职员工智慧和力量，牢固树立底线思维和问题导向，解决困难和问题；深入基层调研，及时掌握第一手情况，做到督促有力、指导到位；坚守岗位，把心思和精力集中在干事创业上，始终保持谋事干事的拼搏斗志，谋定快干、谋先早干、谋准巧干、谋深实干，以钉钉子精神一件一件抓落实，一项一项见成效，为推进我院高质量发展和我省职业教育现代化贡献力量。