贵州省贸易经济学校2011年工作计划

2011年学校发展的关键一年，我们要继续深入学习和实践科学发展观，贯彻国家职成教育政策，全面实施素质教育，认真贯彻落实全教会精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，制定学校十二五发展规划。坚持以人为本，构建和谐校园，提高师生的幸福指数；坚持以研促教，推进有效教学，提高教育教学质量。用“不辱责任、不负使命、自强不息、争先创优”的工作精神，建设学校新亮点，促进学校新发展，加快打造“人文气息浓郁，校园环境优美，教育质量一流，办学特色鲜明”的“省内领先、全国一流”的知名学校，增强学校的核心竞争力。

一、目标任务

1．提升管理水平。要公平、公正、公开地完成学校人事制度改革，建立新型的用人机制，促进学校健康发展。争取在今年内完成人事制度改革工作，签订聘任合同，推行绩效工作管理与考核。坚持“德治”与“法治”相结合的人本管理，努力做到责任职责清晰，常规管理规范，绩效评价合理。

2．促进教师发展。创建学习型、科研型教师团队，提高骨干教师比重。加大教师的培养培训力度，努力建设一支合理的双师型师资队伍，促进学校健康发展。

3．积极完成招生任务。计划完成2500人以上的中专招生任务，450人以上的成人函授招生任务和培训3000人工作任务。积极给学生提供实习、就业的指导和机会，强化实习工作管理，确保实习安全。

4．认真搞好两个示范性建设工作，要积极组织相关专业科室开展好国家改革与发展示范性建设工作，如期完成今年的建设任务，要如期完成省级示范性建设设备招标采购任务，确保两个示范性建设有序推进，按期完成。

5．发展校本文化。开展校园文化节活动，深入推进校园文化建设，加强校园环境文化、制度文化、精神文化建设，丰富学校育人内涵，培养人和、竞争、协作的积极向上的校园文化氛围。

6．创建平安校园。高度重视安全工作，安全工作无小事，安全责任重于泰山，要重防患、重教育、狠抓落实，实现师生意外伤害零发生。

7．积极推进职教园区建设。为谋求学校发展，年内要积极大力推进学校进驻清镇职教园区建设，。

8．加强后勤管理。坚持勤俭节约，创建节约型校园；增强服务意识，提高服务质量；加强科室管理，发挥各职能科室的育人功能。

二、具体工作措施

（一）深化学习型党组织建设，切实转变工作作风

党的十七届四中全会提出建设学习型党组织。去年学校党委在全校党员、干部、职工中开展了学习型党组织活动，效果明显。今年要进一步深化学习型党组织建设，切实转变工作作风。

１.继续抓好党员，中层以上干部及全校职工的学习培训。一是抓好理论学习，重点抓好邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观，中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系的学习，二是抓好省情学习，结合省委提出的高举发展，团结、奋斗的旗帜，围绕转变经济发展方式为主线，突出加速发展，加快转型，推动跨越的主基调，重点实施工业强省战略和城镇化带动战略，深入开展“创先争优”和“三个建设年”、“四帮四促”活动，把思想和行动统一到中央和省委的精神上来，三是抓好中层以上干部能力培训，今年至少对中层以上干部培训3—5天，从而提升其决策能力，统筹能力，应对能力和执行力。四是抓好素质培训，对党员中层以上干部要从综合素质培训入手，尤其在干部的理论情操、理论水平、到的涵养、管理能力、身心健康方面有所提高。

２.以建党九十周年为契机，增强党员干部宗旨意识，责任意识和大局意识。共产党员是十分光荣的称号，更是一份责任和义务。今年在重温党的历史的基础上，提高对宗旨意识，权力意识，责任意识和大局意识的理解，切实把思想统一到学校发展上、把心思集中到学校发展上、把力量凝聚到学校发展上，思想统一，才能行动统一，心思集中，才有执行力，力量凝聚，才能形成合力。同时，要求全体党员和中层以上干部，要自觉接受无党派人士和群众的监督。

３.切实转变学校工作作风，今年省委推出“三个建设年”。即作风建设，环境建设和项目建设，三项建设中，关键是作风建设。作风建设的力度，决定加速发展的速度，加快转型的深度，推动跨越的强度。因此要牢固树立“作风代表党性，作风决定成败的理念”。学校的工作作风，总体是好的，但是在极少数干部和职工身上还不尽如人意。比如不思进取，安于现状；怕吃苦，怕触及矛盾；思想陈旧，接受新鲜事物慢；纪律松懈，不求务实等现象存在。学校党委要加强教育引导，必须把思想统一到省委、局党组要求上来，以创先争优为契机，改进工作作风，纠正决心在嘴上，行动在纸上，落实在会上的坏毛病，静下心来，扑下身子把思路分解成一档一档的工作，把工作分解成一件一件的事情，把事情分解成一天一天的速度，抓紧抓实，抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出经得起检验，经得起职工评论的成果，追比进位，在贵州中职中力争“火车头”，“发动机”，跑得快、转速高、动力强作表率，走前列的作用。

（二）加强德育工作，推动学校精神文明再上新台阶。

2011年，我校德育工作的总体目标和任务是：通过丰富德育内容、构建德育体制、强化德育队伍、改进德育方法、完善德育制度、优化德育条件，进一步加强和改进我校德育工作。努力形成良好的班风、学风、校风，为学生的成长成才营造良好的环境。教育和引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观、就业观。培养奉献社会和吃苦耐劳的精神，教育学生遵章守纪、诚实守信，敬业爱岗的职业道德，养成良好的道德素质和行为习惯，具有健康的心理，好学上进，立志成才，努力掌握现代科学文化知识和过硬的专业技能。主要措施是：
      １.加强德育领导与管理。进一步加强对德育工作的领导。要把德育工作列入学校党政工作日程，定期研究部署；要深入到教育教学第一线了解情况，专题调研。

２.加强德育基本队伍的培训，建立学习型的德育教育队伍。建立班主任例会及学习、培训制度，举办班主任工作研讨会，提高班主任工作能力。培养一支敬业、勤业、精业的高质量的班主任队伍。组织教师学习《教师法》和《教师职业道德规范》，加强师德师风建设，铸造师魂，培养一支“政治坚定、业务过硬、品质高尚、爱岗敬业、勤于育人”的教职工队伍。做到教书育人、管理育人、服务育人。
      ３.加强德育科研。学校各教研室、党政工团要重视德育课题研究，创设研究平台，加强德育科研与交流，认真总结探索行之有效的教育方法。
      ４.建立和完善各项考评制度，做到量化考评，及时公布。通过开展文明班级、文明寝室、优秀学生、优秀学生干部、先进教育工作者等评选。表彰先进，以榜样鼓舞人、影响人，不断提高德育工作的实效性。
      ５.心理健康教育。针对青少年学生的生理成熟期提前，容易产生生理、心理和道德发展不平衡现象，大力推进学校心理健康教育工作，结合德育工作的重点，开展生命教育、人际交往教育等；继续发挥网上心理咨询功能，积极开展日常的心理健康教育工作，促进人格健全发展，增强学生在学习、生活、人际交往和升学就业等方面的心理适应、自我调节和适当求助能力，促进学生全面健康成长，增进师生交流，引导学生健康成长。

６.加强对学生干部的培养，充分发挥团委、学生会、各班团支部班委在各项德育活动中的模范带头作用。办好业余党团培训，学习党章、团章知识，加强学生对党的认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。学校每学年要适时举办学生干部培训班，适时对团委、学生会的工作进行指导，促进德育工作制度化、规范化。
      ７.加强精神文明建设和基本道德教育、诚信教育和法治教育。结合国家普法教育，利用与公安部门建立共建关系，开辟法制讲座，开展学法、知法、守法竞赛，提高学生遵纪守法意识、安全意识。把学生培养成为热爱社会主义祖国的具有社会公德、文明行为、遵纪守法的技术工人。
      ８.科学规划德育主题，扎实推进德育工作。积极推进感恩、文明、礼仪教育，培养道德文明素养。加强环境教育与节约教育，结合时事，开展形式多样的主题活动。

（三）加强共青团工作，注重团组织建设

共青团工作要根据上级团委和校党委工作要求，以十七大精神为指导，拟定团委工作计划，要突出以德为先，以德治校，充分发挥共青团的先锋模范作用，以培养正确的人生观、价值观、世界观为核心，全面落实学校团委“创先争优”实施方案。以青年良好的养成教育为重点，以爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神鼓舞激发青年团员的学习热情，用社会主义荣辱观，感恩教育营造育人氛围，大力加强创新能力和实践能力的培养，为提高青年学生，青年教师的综合素质和能力而创新性地开展共青团的工作。

１.加强思想政治教育。以德为先，以德治校为宗旨，广泛开展多形式多层次的教育宣传、毕业生的成人宣誓仪式等活动，注重培养团员青年的基本品德、基本政治素质的养成，同时团委要配合学生科做好对学生进行德育考核实施工作。

２.注重团组织建设。校团委要负责全校团的组织建设、思想建设、作风建设、指导并实践校园文化建设。校团委对各支部团的干部进行一次集中培训，并在宣传栏内公示各支部委员的名单，以接受同学们的监督。要进一步健全和完善团支部书记、团干工作例会制度，及时评选表彰优秀团干、优秀团员，并将典型事迹采取一定形式宣传报道，认真履行新团员发展程序，加强对各团支部的监督检查和指导。

３.强化共青团的制度建设，校团委要强化团的纪律制度、奖惩制度、注册登记、团费收交制度和评先选优制度。

4.校团委要重视对教工团支部的领导和监督作用，鼓励教工团支部开展丰富多彩的有益的活动，开展团员教师走进各班支部与团支部书记手拉手活动。增强团支部的凝聚力和向心力。

（四）加强教学管理，提高教学质量。

1.做好教学安排，加强日常教学管理，稳定日常教学秩序，确保各项教学任务顺利完成。

加强日常教学质量检查、监督、改进教学质量控制措施。教学事故登记率达100%，处理率100%。坚持对教案、教学进度、教学内容、作业布置及批改情况的常规检查和抽查，坚持并改进教师教学情况的量化考核制度，将教师的出勤情况及教学质量测评情况与评优选优、晋级、升职挂勾。

2.加强教师师德师风教育。教务处（科）、教育研究室和各教学科室要采取讲座、学习、讨论、撰写文章等形式继续在教师中开展师德师风教育活动，让每位教师真正从思想上认识教师职业的价值和责任，争做学生喜爱的好老师。各科室负责人要切实起到带头人作用，认真抓好师德师风建设。

3.加强教学研究，积极探索教学方法，教学手段、教学模式的创新，促进教学因材施教、适应需要、取得实效。积极推广新教学方法；继续组织以公开课、观摩教学、专家讲座等形式加强教学业务技术交流；认真实施学校科研管理办法，组织安排教师承担科研项目；组织教师深入企业调研，与企业业务技术人员进行交流等；安排教师参加各种专业学术技术交流会议；组织教师参加职业技能比赛。

4.加强师资队伍建设，提高教师队伍中研究生学历人数比例和“双师型”教师比例。今年继续支持教师攻读研究生学历，使毕业及在读人数占教师人数的比例达到20%左右。专业科室要安排专业教师获取“双师证”，今年要达到50%；今后新聘用教师要逐步提高研究生比例；今年要加大从企业引进专、兼职教师的力度；继续争取名额，安排专业骨干教师参加国家和省级教师培训；根据需要安排在职教师进行业务提高及转专业培训；继续安排教师到企业实践两个月；实施专业带头人制度。

5.继续进行“工学结合、半工半读”实践，组织好09级部分专业学生实行“工学交替”（以6个月为期）模式；同时与贵阳地区企业合作进行周末实习或半天上课、半天实习的实践。

6.制定计算机、贸易经济、机电一体化、会计电算化、工业与民用建筑五个拳头专业建设方案并组织实施；完成对各专业实施性教学计划的修订和新开办专业实施性教学计划的制定工作。各专业科要组织对专业建设进行一次专题讨论，必要时可以组织到相关企业调研并邀请企业业务技术人员或专家学者共同制订教学计划。要保证理论课与实践课比例达到1：1。要认真组织和推进五个示范专业的国家改革与发展示范性建设工作，按期完成建设任务，保证建设进度。

7.加强校内实训及教学设备建设，优先保证骨干专业教学设施购置，确保校内实训课时的完成。

8.图书馆实现新购上架图书5000册（其中电子图书3000册），加快管理现代化建设步伐，电子图书要全部进入电子阅览系统并能顺利阅读。要拟定学生及教职工借阅图书管理办法，保证馆藏图书的正常流通，要制定违反规定借书责任追究制。

9.做好体育工作。各专业要保证学生每周上两节体育课，体育课开设四个学期。要继续做好学生体质测试，探索适合我校特点的体育教学形式和内容。组织开展课外体育活动，继续开好学校篮球运动会、田径运动会、趣味性竞赛以及职工运动会等其它体育活动。

（五）下大力气抓招生和就业工作

今年面临十分严峻的形势，为保证学校持续发展并维持教职工的收入不减少，要确保招生规模稳定在近几年的水平。招生工作要马上启动，集中人力、物力、财力、精力打攻坚战，招就办责无旁贷，全体教职工也责无旁贷。实习就业工作也要早准备，早出击，早落实，两校区统一安排，招就办与实习科通力合作，协调好有关工作。

1.完成中职招生2500人以上的目标任务。招就办要在2月底制定招生实施方案，3月初开始组织人员全力进行招生工作。

2.巩固发展办（教）学点。继续加强与各办（教）学点的联系，及时协调处理出现的各种问题，使办（教）学点的数量保持稳定，并有所增加。学生人数保持总体稳定；3月下旬组织召开办（教）学点校长工作会议。

3.加强与各县级职教中心和企业的合作，完善计算机职教集团的运作，使其发挥更大的作用服务于教学和学生。

4．做好毕业生就业推荐工作；招就办要在4月底前认真调查尚未就业学生的情况，并在6月份前将毕业生全部安排推荐就业，保证就业率稳定在96%以上，做好毕业生就业情况的登记及跟踪工作。实习科要加强对09级学生的实习就业前教育工作，统一安排好顶岗实习。举办2009级毕业生实习动员暨就业教育大会，给学生实习、就业等提供一个科学性、合理性的指导。举行毕业生顶岗实习、就业双选会，为学生提供更宽更广的就业平台，提高我校学生的对口就业率及就业稳定性。

（六）加强学生管理工作。

1．加强日常管理。做好学生学籍档案的登记、保管工作；加强对学生考勤管理工作；及时评定和发放奖学金，及时处理违纪学生，坚持评选奖励“优秀学生”及“优秀学生干部”，做好优秀毕业生保送升学工作，做好毕业证书的验印发放工作以及其它日常工作。

2．改进和加强对学生的道德和行为规范教育。学生处要与团委共同组织制订切实可行的办法，不定期开展主题活动，培养学生劳动观念，树立正确的价值观。要教育学生认识自己、正确定位、规范行为、了解社会、逐步独立生活、劳动创业，使学生的面貌有明显的改善。

3．做好班主任管理工作。建立全体教师和行政干部轮流担任班主任制度，选用好班主任；加强对班主任的思想和业务教育培训；加强对班主任的考核；开好年度班主任工作会；恢复评选奖励优秀班主任及优秀班级制度。要修订班主任考核办法，严格班主任考核。

4．切实加强对困难学生的资助管理工作。学生处、资助中心和各班主任要认真负责，一丝不苟，及时向每名学生拨付资助金；要确保资金安全，完善资助管理办法，使资助金真正用到家庭困难又有志于努力学习的学生身上。要认真做好困难学生的减免学费审查工作，帮助困难学生完成学业。

5．做好学生宿舍的管理及服务工作。要完善宿舍管理人员岗位责任制并落实到人；建立健全宿舍资源的完整档案和学生入住的准确信息资料，加强对宿舍安全、就寝纪律的管理和设施的维护维修。

（七）做好川大函授教育和培训、鉴定工作。

1．川大函授教育发展形势良好。要进一步加强与四川大学的联系，争取省教育厅的支持，巩固成果，严谨办学，继续争取组建川大继续教育分院。11年完成成人函授招生450人以上。认真组织好面授、考核和资料管理工作，做好毕业证的验印及颁发等工作。

2、11年培训工作要开拓新的途径和方式，特别要加大对外培训力度。全年完成培训任务3000人次以上，其中对外培训要达到2000人次以上。

3、加强职业技能鉴定工作。要研究我校专业特点和学生状况，探索适合我校学生的辅导方法，确保每位毕业生至少能获得一个技能证。继续实行毕业生持“双证书”推荐就业制度。

（八）做好人事及离退休人员工作。

1．加快人事制度改革工作， 人事制度改革是今年人事工作的主要任务，要按照文件要求，抓紧落实有关措施，年内建立以岗位管理和合同管理为主的新的人事管理制度，全面完成人事制度改革工作，推行绩效工资管理，完善考核办法；逐步将考核结果与绩效工资、晋级、晋职、评优挂勾。年内完成全部人员的竞聘上岗工作。

2．继续严肃工作纪律，严格考勤及工作要求。逐步建立责任追究制。科室负责人外出要报告分管领导，职员外出要报告科室负责人，未报告私自外出应按缺旷处理。人事科负责各科室负责人的考勤，科室负责人认真作好本科室人员的考勤，实行月报制度。

3．做好日常工资、奖金、福利的核发工作。

4．做好用人计划及教职工培养培训工作，做好中层干部的教育培训及后备干部的培养工作。

5．改革保安和勤杂工使用机制，全面实行外包制管理。

6．做好离退休人员工作。学校离退休人员逐步增加，人数多，要充实离退休科办公室力量，落实离退休政策，加强与离退休人员的联系，组织开展适合他们特点的活动，政治上关心、生活上帮助，让老同志老有所乐。

（九）做好行政管理工作。

1．加强和改进学校管理工作。

（1）人事制度改革完成后，加强北校区领导，重新成立北校区管理委员会（人员组成及职权另行公布），在学校的领导下处理北区日常事务。每学期在北区召开一至二次办公会。

（2）根据工作实际，调整校级干部分工（另行通告），学校中层以上干部每周到北校区上一天班，各分管校级干部也应在两校区分别上班。

（3）加强监督检查工作，成立学校督察室，由纪检书记领导，并另配备两名工作人员。

（4）综合治理工作

认真落实省委、省政府综合治理的工作要求，贯彻“以防为主，防治结合，综合治理”的原则，继续与科室和个人签订《综合治理责任书》、《禁毒责任书》、《计划生育责任书》、《安全责任书》，每学期开展1-2次综合集中整治活动，哪里问题多就治理哪里并见成效。要认真做好防火、防盗及校园周边综合治理，切实维护校园安全稳定。

（5）建立工作简报制度，各系（科、室）完成的主要工作或活动，应在结束后三日内将情况以书面形式送校办公室，校办审查后报分管校长同意，在三日内以简报形式印发各科室（或挂网）。每月至少出一期。

（6）建立两校区主要内容基本一致的晚值班制度，并根据情况修订完善，加强和改进晚值班工作

2．做好办公室工作

办公室要加强全校综合协调工作；要充实人员，加强文书档案的规范化管理；加强会议准备、作好会议记录、重要决定作出会议记要；做好信访、接待事宜，主动配合加强迎来送往工作；保证学校印章、文件的安全，做好保密工作，及时传送文件。加强与上级有关部门及辖区办事处、居委会的联系，维护学校利益；组织好年终总结；安排好夜间值班及监督反馈以及其它工作。

3、做好安全保卫工作

保卫科要加强校内治安防范，制定师生安全预防保障措施，确保不发生大的安全事件；采取有力手段减少不安定因素，维护学校和谐稳定。完善安全保卫措施和岗位职责，逐步建立责任追究制，两校区要重点研究加强周末及教职工下班后的安全保卫工作。要加大保卫设备、设施的投入力度，增加校园及主要出入口的摄像探头，将人防和技防有效结合，切实维护学校师生安全。

（十）加强财务及资产管理工作。

1．制订年度经费开支计划，严格控制支出，合理使用资金。

2．继续严格财经纪律和财务制度，规范财务程序。

经研究决定：没有分管校领导签字或批准，不准支付款项，不得外借款项，不得报销费用；不准公款私存、私借、私用，不准挪用、透支现金；学费要实行收支两条线，专户管理。费用单据必须履行财会审核，分管领导签字复核后才能报帐。

3．除学校批准以外，各部门不得自立帐户、自管现金，允许管理的，每个学期必须将费用收、支、节存报表及文字报财务科并接受核查。

4.强化节约开支措施，探索节约奖励及超支处罚办法和费用承包办法等。节俭办学。今年财政经费略有减少，学费及其他收入不确定性大，必要项目支出会增加，财会科要监督控制安排好开支，审批领导要把好关，把费用降下来。原则上水电费、电话费、招待费、差旅费、加班费、车辆费用等比去年要减少10%（安排到科室和人员）。今年国家财政趋紧，要共度难关，大锅饭式福利不增加。今年项目未报或未纳入预算的原则上不予开支。

5.加强物资采购、保管、使用管理工作；争取年内建立统一的采购机制；采购物资逐步实行计划审批采购，禁止自购、自管、自发、自用。建立财产登记核查制度。

（十一）做好后勤服务保障工作。

1．总务科要加强管理，探索为教学、为学生服务的有效工作方法，确保学校水、电正常供给；加强卫生监督管理，医务室对公共环境、食堂卫生、学生宿舍环境作定期检查，实现卫生监督管理制度化、规范性；加强环境绿化美化，及时做好各项维修维护工作。要探索建立水、电承包责任制和报修限期完成责任制；

要完善办公用品的采购、保管、使用管理制度。

2．加强车辆管理，重点建立派车用车管理制度和加强车辆用油及车辆维修费用的管理和控制制度。

3．膳食科要建立食堂食品采购渠道的管理制度，进一步加强食品安全、卫生、价格的管理，既要控制价格的随意性又要确保不发生食品安全事故；要加强用餐秩序管理，确保按时用餐。完善浴室管理制度。

（十二）全力推行两个示范性建设。

两个示范性建设获批后，学校要加大建设工作力度，认真实施项目建设，确保建设进度。全体教职员工都应积极行动起来，主动投入到两个示范建设中去，参与和支持示范性建设各项工作，争取按期完成建设任务，按期通过国家验收。

（十三）积极申请入驻清镇职教园区。

2010年12月底，省教育厅与贵阳清镇市政府就省属职业院校入驻贵阳职教园区，加快打造贵州乃至西南地区规模大、水平高的职业教育基地事宜进行了协调，参加会议的职业院校积极性很高。经过论证，我校认为入驻园区是学校长远发展、规模发展、实现跨越，更好地服务贵阳和贵州经济社会发展的一次十分难得的机遇，我校决定入驻贵阳清镇职教园区。将成立学校指挥部、成立学校入驻清镇职教园区工作领导小组，分步骤、分阶段地完成入驻清镇职教园区相关事宜。要积极协调清镇市各相关部门，争取今年内完成土地批准，尽早入驻园区建设新校区。

2011年，学校工作任务繁重，除常规性工作外，还将面临人事制度改革、国家改革与发展示范学校建设和省级示范学校建设、入驻清镇职教园区等大事，校内校外面临新的形势和压力。全校各级干部、全体教职工要团结努力，克服各种困难和阻力，勤奋工作，为开创学校发展的新局面而共同奋斗。

二○一一年二月二十八日