【党代会巡礼·食院这五年】“四维聚力”锻造高质量发展引擎
——贵州食品工程职业学院人才工作综述
编者按:五年砥砺奋进,五载春华秋实。这五年,是学院坚守立德树人初心、勇担“国之大者”使命的五年;是深化教育教学改革、提升人才培养质量的五年;是服务地方产业发展、彰显职教担当作为的五年。从特色专业群的优化布局,到“黔字号”工匠的精心培育;从产教融合的落地见效,到服务乡村振兴的精准发力,学院各项事业迈上了新台阶,展现了新气象。
在全校上下喜迎党代会胜利召开之际,学院微信公众号将推出【党代会巡礼·食院这五年】专题系列文章,旨在回望奋斗足迹、致敬砥砺征程,礼赞瞩目成就、凝聚前行力量,激励全体师生员工以更加昂扬的姿态,在新时代职业教育改革发展的浪潮中,续写服务贵州经济社会高质量发展的崭新篇章。
党建铸魂,人才强校。五年来,贵州食品工程职业学院紧紧围绕高质量发展目标,坚定不移加强党的全面领导,以“党员、干部、师资、科研”四支队伍为关键抓手,精准施策、系统推进,构建起支撑学院行稳致远的坚强柱石,队伍建设结出丰硕成果,发展蓝图日益清晰。
党员队伍:铸魂强基,先锋模范作用凸显
学院始终坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,推动党建工作与事业发展深度融合。充分发挥党委领导核心作用,通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等多种形式,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神,扎实推动党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,党员理想信念根基不断夯实。

组织基础全面夯实。顺利完成20个基层党组织换届选举,选优配强支部班子和专职党务工作力量。深入推进党支部标准化规范化建设,五年间发展党员171名,制定完善党建工作制度20余项。党建质量显著提升,1个党支部获评省直机关“标准化规范化建设星级党支部”,1个党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。理论宣传与党课教育成果突出,推荐作品获全省教育系统“理论宣传二人讲”评选展示活动三等奖,党课作品获评全省高校“党课开讲啦”精品党课。

干部队伍:系统培育,干事活力持续迸发
“为治之要,莫先于用人。”学院严格遵循新时代好干部标准,树立鲜明用人导向。自2023年起,深入开展覆盖全院6个系、21个部门的系统性调研,谈话700余人次,覆盖率达85%以上,为精准识人、科学用人奠定坚实基础。
注重干部培养的系统规划与前瞻布局,制定实施干部教育培训五年规划。创新实施管理队伍“青蓝工程”,通过新老干部“一传一、一带一、一帮一”的结对帮扶模式,已成功结对12对,有效促进青年管理人才成长。五年来,扎实推进干部选拔任用与轮岗交流工作,建立起结构合理、梯队清晰、充满活力的干部队伍,为学院发展注入了强劲动力。
师资队伍:双师赋能,夯实育人核心力量
“教育大计,教师为本;教师大计,师德为先。”学院坚持把师德师风作为第一标准,建立健全长效机制,实行“一票否决”制,引导教师争做“四有”好老师。
大力实施“引育并举”的人才战略,积极探索“平台引才”“以才引才”“柔性引才”等工作机制。五年来,累计引进各类人才181人,师资队伍结构持续优化。同时,高度重视内部培养,通过健全发展机制、畅通晋升渠道,推动教师学历层次与专业职称水平整体提升,逐步形成一支符合高职教育需求、素质优良、结构合理、专兼结合的教师队伍。

“双师型”教师队伍建设取得实质性突破。学院积极培育和引进在行业内有权威、有影响的专业(群)带头人,协同培养具备绝技绝艺的技术技能大师,着力打造一批能够改进企业工艺、解决生产难题的骨干教师。同时,持续完善专兼融合、双向交流的兼职教师聘任机制,“双师型”教师占专业课教师比例提升至77.9%。通过健全“青蓝工程”传帮带机制、构建系统化培训体系、推进职称评审改革等一系列举措,教师的教育教学、科研创新及社会服务能力显著增强。
科研队伍:聚焦应用,服务地方提质增效
一审:张彦良
二审:姚源清
三审:刘 丹